قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025

القانون صدر في 3 مايو 2025 وبدأ تطبيقه من 1 سبتمبر 2025.

المادة 12: علاوة سنوية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، بتستحق بعد سنة من التعيين أو من آخر علاوة. يعني الأجر التأميني بقى رقم لازم يكون مضبوط عند كل موظف.

• الحد الأقصى 8 ساعات في اليوم و48 ساعة في الأسبوع.
• الشغل الزيادة عن الساعات الرسمية ليه أجر إضافي.
• لازم يكون فيه جدول واضح لساعات الشغل والراحة.

• يجوز صرف المرتب بالتحويل البنكي.
• ممنوع خصم أي جزء من المرتب من غير سند قانوني.

• الأجر التأميني متسجل لكل موظف، والتأمينات والضرائب بتتحسب لوحدها.
• الورديات والساعات الإضافية بتتحسب من البصمة.
• كل تعديل على الحضور أو المرتب بيتسجل بسببه ومين عمله.